股权激励中的股票期权争议是否属于劳动争议？

包某于2011年5月入职三快科技公司担任媒介总监一职，双方签订有劳动合同。为激励员工稳定工作，三快科技公司实行股票股权激励计划，2011年11月1日包某按照三快科技公司的要求与美团公司共同签订有关文件，约定包某在劳动合同履行期间，三快科技公司按照我的工作年限长短附条件授予我美团公司的相应股票期权。在包某离职

2023-04-15 95

股票配资